Cert. Midlife & Golden Age Coach

60 ist das neue 40! Aber ganz ehr­lich, älter wer­den ist wirk­lich nichts für Feig­linge. Selbst jene, die bis­lang kri­sen­fest durchs Leben gekom­men sind, gera­ten in die­sem Lebens­ab­schnitt schon mal ins Wan­ken. Alt wer­den, wol­len die mei­sten, aber älter wer­den? Nein danke!

Viele Men­schen erle­ben den Wan­del in ihren rei­fe­ren Jah­ren daher zunächst als Krise. Es tau­chen unwei­ger­lich einige unbe­queme Fra­gen zur Gestal­tung des älter Wer­dens auf. Werte wer­den hin­ter­fragt und nicht sel­ten fal­len dabei ganze Lebens­kon­strukte in sich zusam­men. Gut bera­ten ist in die­ser Zeit, wer einen Coach an sei­ner Seite hat.

Um diese Wand­lungs­jahre posi­tiv erle­ben zu kön­nen, brau­chen wir einen Spar­ring­part­ner auf Augen­höhe. Der “Pur­pose of Life” erhält eine nie dage­we­sene Bedeu­tung, wenn wir das Dreh­buch zum 3. Akt des Lebens als Lust­spiel und nicht als Drama gestal­ten wol­len. Obwohl auch Coa­ches der jun­gen Gene­ra­tion erfri­schende Impulse zu die­ser Lebens­phase bei­tra­gen, kön­nen sich viele Kli­en­ten in die­ser vul­ner­ablen Zeit nur bei einem Senior-Coach ohne Alters­scham öff­nen. Daher ist diese Aus­bil­dung spe­zi­ell für Coa­ches 45+ geschaf­fen, die sich durch eigene Erfah­run­gen und mit dem Wis­sen um die Chan­cen des “Indian Sum­mers” in das Mid­life & Gol­den Age Kli­en­tel ein­füh­len können.

Ihre Diplom­aus­bil­dung ist inter­na­tio­nal aner­kannt und qualitätsgeprüft!

Ver­spü­ren Sie den Ruf, Mid­life & Gol­den Ager darin beglei­ten, ihr Leben neu und sinn­erfüllt zu gestal­ten? Wol­len Sie dazu bei­tra­gen, dass bewusste Men­schen ihren Lebens­herbst gesund, vital und glück­lich gestal­ten kön­nen? Begei­stert es Sie, mit rei­fe­ren Per­sön­lich­kei­ten einen Neu­an­fang zu kre­ieren, die wahr­haf­tige Beru­fung zu fin­den und Pläne für eine 3 & 4 Kar­riere zu schmie­den? Möch­ten Sie mit Ihren Kun­den Bezie­hun­gen, Rol­len und soziale Erwar­tun­gen reflek­tie­ren und sie so gestal­ten, dass sie im Ein­klang mit der Seele sind?

Dann ist die Aus­bil­dung zum Dipl. Mid­life & Gol­denage Coach wie geschaf­fen dafür, um Ihre Vision erfolg­ver­spre­chend in die Welt zu tragen!

Ent­schei­den Sie sich für eine zeit­ge­mässe Spe­zia­li­sie­rung als Coach, der sich einem zen­tra­len Thema unse­rer Gesell­schaft annimmt. In Co-Krea­tion mit der Gol­den Age Unter­neh­meraka­de­mie befä­hi­gen wir mit die­sem Stu­di­en­gang pro­fes­sio­nelle Coa­ches für diese bedeut­same Auf­gabe. Prä­gen Sie als Mid­life & Gol­denage Coach die Ent­wick­lun­gen unse­rer Zeit.

Die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung, in wel­cher Men­schen immer älter wer­den, län­ger fit blei­ben und häu­fig auch wei­ter arbei­ten wol­len oder müs­sen, stellt neue Her­aus­for­de­run­gen an die Lebens- und Arbeits­markt­si­tua­tion. Im Wider­spruch dazu stellt die Stel­len­su­che ab 45 eine grosse Her­aus­for­de­rung dar. Das hängt nicht zuletzt auch damit zusam­men, dass das Alter in den Augen unse­rer Gesell­schaft noch immer als Makel betrach­tet wird.

Um all den kom­men­den Her­aus­for­de­run­gen gelas­sen ent­ge­gen­blicken zu kön­nen, braucht es ein neues Alters­be­wusst­sein. Ver­hel­fen Sie Ihren Kli­en­ten zu einem Mind­set, damit sie das älter wer­den als Geschenk umar­men können.

Was Sie von die­ser Aus­bil­dung erwar­ten dürfen:

Sie ler­nen, Ihre Kli­en­ten ihrer Neu­ori­en­tie­rung in der Mitte des Lebens zu beglei­ten. Dazu gehört eine bewusste Rol­len­fin­dung, ein Ver­ab­schie­den des alten «Ich’s» das an über­hol­ten Mustern fest­hält, Wer­te­coa­ching und eine Ent­deckungs­reise, um sich als gereifte und bewusste Per­sön­lich­keit wahr­zu­neh­men, anzu­neh­men und zu feiern.

Begrüs­sen Sie mit Ihren Kli­en­ten die Jahre des Wech­sels und des Wan­dels. Unter­stüt­zen Sie Men­schen darin, ihre reife Schön­heit auch im Indian Sum­mer und im strah­len­den Win­ter zu erken­nen. Unter­stüt­zen Sie Frauen und Män­ner im Mei­stern der Wech­sel­jahre und beglei­ten Sie Ihre Kun­den zu einem neuen Ver­ständ­nis des bewuss­ten Alterns.

Wagen Sie sich gestärkt durch Ihre Aus­bil­dung auch an Tabu­the­men wie die “Gereifte Sexua­li­tät” und die “Alters­scham”.

Sie beglei­ten Ihre Kli­en­ten in der Pla­nung der 3 & 4 Kar­riere und der Vor­be­rei­tung ihrer Pen­sio­nie­rung und unter­stüt­zen Sie Ent­schei­dungs­fin­dung, wie sie ihr Leben gestal­ten wol­len. Ler­nen Sie das Leben so zu gestal­ten, dass sich Res­sour­cen, Ziele und Her­zens­be­dürf­nisse Ihrer Kli­en­ten zu einer Tätig­keit ver­bin­den las­sen, wel­che erfolg­reich, erfül­lend und berei­chernd ist. Unter­stüt­zen Sie Ihre Kli­en­ten auf dem Weg zu neuen Arbeits­for­men als «Unternehmer/innen» oder als «Mentor/innen» und för­dern Sie die Beru­fungs­su­che Ihrer Kunden.

Wagen Sie mit Ihren Kli­en­ten einen Aus­stieg aus dem Stigma ehe­ma­li­ger Senio­ren­ge­ne­ra­tio­nen. Unter­stüt­zen Sie Ihre Kun­den in Befrei­ungs­ak­ten aus Ham­ster­rä­dern ihrer Sozial- und Berufs­sy­steme und för­dern Sie Men­schen dabei, auch mit 90 noch ver­bun­den mit der Schöp­fer­kraft ein erfüll­tes Aben­teuer Leben zu geniessen.

Sie erler­nen in die­ser Aus­bil­dung, Selbst­hei­lungs­kräfte zu akti­vie­ren, Zel­len zu ver­jün­gen und Kon­zepte für ein gesun­des, vita­les Leben zu entwickeln.

Diese Kurs­in­halte dür­fen Sie im Rah­men von 12 Fach­ta­gen erwar­ten (zuzüg­lich 2 Expert Men­to­ring Tage zur Ver­tie­fung und Festi­gung des Erlernten):

• Mid­life – Kri­sen und Chancen
• Life­de­sign Indian Sum­mer und im Gol­den Age
• Pur­pose of Life
• 50+ Neu­ori­en­tie­rung – Neu­an­fang wagen
• Beru­fungs­coa­ching
• Pla­nung der 3 & 4 Karriere
• Rol­len und Erwar­tun­gen klären
• Wech­sel­jahre – Wandlungsjahre
• Beau­tiful Age – Schön­heit in rei­fen Jahren
• Gesund­heit und Vita­li­tät im Alter
• Werte und Ver­än­de­run­gen im Lebenszyklus
• Bedürf­nisse erkun­den – ich stehe zu mir
• Selbst­ver­trauen & Selbstbewusstsein
• Schluss mit der Altersscham
• Den Fluss des Lebens verstehen
• Anneh­men der Ver­gan­gen­heit – Schöp­fer der Zukunft sein
• Sin­gle & Beziehungscoaching
• Pra­xis­tage zum Festi­gen des Erlernten