Füh­len Sie sich beim Arbei­ten oft unzu­frie­den? Wür­den Sie gerne nach einem Arbeits­tag erfüllt nach Hause kom­men? Möch­ten Sie eine beruf­li­che Ver­än­de­rung, wis­sen aber nicht so recht, was?

In unse­ren Beru­fungs-Men­to­rings gehen wir Ihren Kern­kom­pe­ten­zen und ihrer Begei­ste­rung auf den Grund. Wir fin­den gemein­sam her­aus, worin Sie stark sind und was Sie wirk­lich möch­ten. Dabei ach­ten wir dar­auf, nach vorne zu blicken und hal­ten uns an den Mind­set “was, wenn alles mög­lich wäre”. So tau­chen Sie in die Welt der unbe­grenz­ten Mög­lich­kei­ten ein und kom­men ihrer Beru­fung Schritt für Schritt näher.

Hier ein Aus­zug von Fra­gen, die Sie unter­stüt­zen, die eigene Beru­fung zu entdecken:

• Was moti­viert Sie?
• Was bremst Sie?
• Was wür­den Ihre Freunde sagen, kön­nen Sie beson­ders gut?
• Wo haben Sie Erfahrung?
• Was ist Ihnen im Arbeits­um­feld wichtig?
• Was wür­den Sie am lieb­sten den gan­zen Tag tun?
• Wel­ches sind ihre wich­tig­sten Werte?
• Für wel­che The­men bren­nen Sie?
• Wel­che Ihrer Cha­rak­ter­ei­gen­schaf­ten möch­ten Sie beruf­lich einsetzen?
• Wor­über kön­nen Sie stun­den­lang sprechen?
• Was möch­ten Sie bewegen?

Las­sen Sie uns gemein­sam ent­decken, was Sie begei­stert und, ganz wich­tig, wie Sie diese Power beruf­lich umset­zen können.